Britische Visumarten und Voraussetzungen im Überblick

Bereiten Sie gerade ein britisches Visum vor? Britische Visa werden je nach Zweck des Aufenthalts in verschiedene Arten unterteilt: Tourismus und Geschäftsreise, Beschäftigung, Studium, Unternehmensgründung und Geschäftstätigkeit, Familie und Heirat, Jugendaustausch, Entsendung innerhalb von Unternehmen, befristete Beschäftigung und weitere.

Bei jedem Visum unterscheiden sich nicht nur die Voraussetzungen für die Antragstellung, sondern auch die Anforderungen an Englischkenntnisse, Gehalt und Einkommen, Finanznachweise, die Frage, ob ein Sponsor erforderlich ist, ob eine Erwerbstätigkeit erlaubt ist und ob ein Weg zum Daueraufenthalt besteht. Vor der Beantragung eines britischen Visums geht es deshalb nicht darum, einfach einen Visumnamen auszuwählen, sondern genau zu prüfen, welches Visum zum eigenen Aufenthaltszweck und zur aktuellen Qualifikation passt.

Auf dieser Seite stellen wir die wichtigsten britischen Visumarten und ihre Voraussetzungen so zusammen, dass Sie sie auf einen Blick vergleichen können.

Welche Arten von britischen Visa gibt es?

• Reise und Geschäftsreise ins Vereinigte Königreich: ETA, Standard Visitor Visa
• Beschäftigung im Vereinigten Königreich: Skilled Worker Visa, Health and Care Worker Visa, Scale-up Worker Visa
• Hochqualifizierte Fachkräfte: Global Talent Visa, High Potential Individual(HPI) Visa
• Unternehmensgründung und Geschäftstätigkeit im Vereinigten Königreich: Innovator Founder Visa, UK Expansion Worker Visa
• Studium im Vereinigten Königreich: Student Visa, Child Student Visa, Parent of a Child Student
• Beschäftigung nach dem Studium: Graduate Visa → danach Prüfung eines möglichen Wechsels zu Skilled Worker oder Global Talent
• Familie und Heirat: Partner / Spouse Visa, Fiancé / Fiancée Visa, Child, Parent, Adult Dependent Relative
• Jugendaustausch, befristete Beschäftigung und Entsendung: Youth Mobility Scheme, Temporary Work Visa, Global Business Mobility

Die wichtigsten britischen Visa im Überblick

Britische Touristen- und Besuchervisa

1. Standard Visitor Visa - Tourismus, Geschäftsreise und Verwandtenbesuch im Vereinigten Königreich

Der Standard Visitor ist der wichtigste Weg für einen Besuch im Vereinigten Königreich und wird für Tourismus, Besuche bei Familie und Verwandten, Geschäftsreisen, Konferenzen, die Teilnahme an Messen und Seminaren sowie für einige kurze Studienaufenthalte genutzt. In der Regel ist ein Aufenthalt von bis zu 6 Monaten möglich.

• Sie müssen ein echter Besucher (Genuine Visitor) sein.
• Sie müssen die Absicht haben, das Vereinigte Königreich nach Ende des Besuchs wieder zu verlassen.
• Es darf nicht die Absicht bestehen, durch wiederholte Besuche faktisch langfristig im Vereinigten Königreich zu leben.
• Sie dürfen keine Tätigkeit ausüben, die einem Visitor nicht erlaubt ist.
• Reise-, Unterkunfts- und Lebenshaltungskosten müssen von Ihnen selbst oder von einem zulässigen Unterstützer getragen werden können.

Für das übliche Standard Visitor Visa gibt es keine gesonderten Anforderungen an Englischkenntnisse. Es gibt auch kein gesetzlich festgelegtes einheitliches Mindestgehalt, keinen Mindestkontostand und keine Vorgabe zum Immobilienbesitz. Entscheidend ist vielmehr, ob Beruf, Gehalt, Kontobewegungen, Reisedauer, Reisekosten und Herkunft der Mittel der antragstellenden Person plausibel sind.

Britische Arbeitsvisa

2. Skilled Worker Visa - Britisches Visum für qualifizierte Fachkräfte

Das Skilled Worker Visa ist das wichtigste Arbeitsvisum für Fachkräfte, die von einem zugelassenen Arbeitgeber im Vereinigten Königreich ein geeignetes Stellenangebot erhalten haben.

• Vom Home Office zugelassener Arbeitgeber als Sponsor
• Certificate of Sponsorship(CoS)
• Geeignete Tätigkeit
• Erforderliches Qualifikationsniveau
• Erfüllung des Gehaltskriteriums der jeweiligen Tätigkeit
• Nachweis ausreichender Englischkenntnisse
• Falls erforderlich, Nachweis der Mittel zur Lebenshaltung

Für Neuanträge gilt derzeit als wichtigstes Englischkriterium CEFR B2. In der Regel müssen jährlich £41,700 oder die Going Rate der jeweiligen Tätigkeit erfüllt werden, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Üblicherweise können £1,270 an Mitteln zur Lebenshaltung verlangt werden, die in der Regel 28 Tage lang vorhanden sein müssen. Wer die Voraussetzungen dauerhaft erfüllt und die erforderliche Zeit erreicht, kann in der Regel den Weg zum ILR einschlagen.

3. Health and Care Worker Visa - Britisches Arbeitsvisum für Fachkräfte im Gesundheits- und Pflegebereich

Ein Beschäftigungsweg aus der Skilled-Worker-Familie für Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, bestimmte Gesundheitsberufe und Tätigkeiten im Sozialwesen.

• Englischkriterium in der Regel CEFR B2
• Prüfung des Gehaltskriteriums je nach Tätigkeit
• Prüfung des genauen Berufscodes
• Prüfung, ob eine Neueinstellung aus dem Ausland möglich ist
• Prüfung der Sponsor-Berechtigung und der Zulässigkeit begleitender Familienangehöriger

Für einige Tätigkeiten kann £31,300 oder die jeweilige lower going rate gelten, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Für Tätigkeiten nach den NHS-Gehaltstabellen sowie für care worker und Ähnliches müssen jedoch gesonderte Regeln geprüft werden.

4. Scale-up Worker Visa - Britisches Arbeitsvisum für Wachstumsunternehmen

Ein Beschäftigungsweg für Personen, die von einem zugelassenen Scale-up-Unternehmen ein geeignetes Stellenangebot erhalten haben.

• Stellenangebot eines zugelassenen Scale-up-Unternehmens
• Anfängliches Certificate of Sponsorship
• Englisch B2
• Erfüllung des Gehaltskriteriums
• Falls erforderlich, Mittel zur Lebenshaltung

Das Gehalt beträgt in der Regel £39,100 oder die Going Rate der jeweiligen Tätigkeit, je nachdem, welcher Betrag höher ist; bei den Finanzmitteln werden üblicherweise £1,270 geprüft. Nach einer bestimmten Zeit kann die Abhängigkeit vom Arbeitgeber geringer sein als beim regulären Skilled Worker.

Britische Visa für Hochqualifizierte und Gründer

5. Global Talent Visa - Britisches Visum für international anerkannte Fachkräfte

Das Global Talent Visa richtet sich an Personen, die in Wissenschaft und Forschung, in den Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen, in der Medizin, in den Geisteswissenschaften, in Kunst und Kultur oder im Bereich digitaler Technologien als Leader oder Potential Leader anerkannt sind.

• In der Regel ist ein endorsement einer zuständigen anerkannten Stelle erforderlich
• Bei Trägerinnen und Trägern eines nach den Regeln anerkannten renommierten Preises kann das endorsement entfallen
• Beim Erstantrag besteht in der Regel keine Pflicht zu einem Englischtest
• Kein einheitliches Mindestgehalt und kein Mindestnettovermögen

Je nach konkretem Weg und Qualifikation kann in manchen Fällen vergleichsweise früh ein ILR-Antrag gestellt werden.

6. Innovator Founder Visa - Britisches Visum für innovative Unternehmensgründungen

Ein Visum für Gründerinnen und Gründer, die auf Basis einer innovativen Geschäftsidee im Vereinigten Königreich ein Unternehmen aufbauen möchten.

• Endorsement eines zugelassenen Endorsing Body
• Innovative - Innovationsgrad
• Viable - Umsetzbarkeit
• Scalable - Wachstumspotenzial
• Englisch CEFR B2

Anders als beim früheren Innovator Visa mit einer einheitlichen Mindestinvestition von £50,000 verlangt das heutige Innovator Founder nicht von allen Antragstellenden dieselbe Mindestinvestition. Es müssen jedoch ausreichende Mittel für die tatsächliche Umsetzung des Vorhabens sowie dessen Realisierbarkeit nachgewiesen werden; wer die Voraussetzungen für eine Niederlassung erfüllt, kann nach 3 Jahren die Möglichkeit eines ILR prüfen.

7. High Potential Individual(HPI) Visa

Ein Visum, das Personen prüfen können, die innerhalb der letzten 5 Jahre einen Abschluss an einer ausländischen Spitzenuniversität erworben haben, die am maßgeblichen Stichtag auf der anerkannten Global Universities List steht.

• Kein Sponsor erforderlich
• Kein Stellenangebot erforderlich
• Kein Mindestgehalt
• Nachweis der Englischkenntnisse erforderlich
• In der Regel Finanzanforderung von £1,270 und üblicherweise 28 Tage Vorhaltezeit

HPI selbst ist in der Regel kein direkter Weg zum Daueraufenthalt; daher kann anschließend eine Strategie zum Wechsel auf Skilled Worker oder Global Talent geprüft werden.

Britische Visa für Studium und Beschäftigung nach dem Abschluss

8. Student Visa - Britisches Studentenvisum

Das wichtigste Studentenvisum für Personen ab 16 Jahren, die an einer zugelassenen Bildungseinrichtung im Vereinigten Königreich ein längeres Studium absolvieren; ein CAS ist erforderlich.

• Ab Bachelor-Niveau Englisch in der Regel B2
• Für Kurse unterhalb des Bachelor-Niveaus Englisch in der Regel B1
• Lebenshaltungskosten in London £1,529 pro Monat × maximal 9 Monate
• Lebenshaltungskosten außerhalb Londons £1,171 pro Monat × maximal 9 Monate
• Im CAS ausgewiesene noch offene Studiengebühren können zusätzlich zu den Lebenshaltungskosten hinzukommen

Beim Student Visa sind nicht der bloße Immobilienbesitz, sondern die nach den Regeln anerkannten liquiden Mittel und deren Vorhaltezeit entscheidend.

9. Child Student / Parent of a Child Student

Child Student ist der Weg für Schülerinnen und Schüler im Alter von 4 bis 17 Jahren, die an einer britischen Privatschule (Independent School) lernen. Parent of a Child Student ist ein eingeschränktes Visum, mit dem ein Elternteil ein jüngeres Kind während dessen Schulzeit im Vereinigten Königreich unter bestimmten Bedingungen begleiten kann.

• Beim Child Student müssen die Schulgebühren und die erforderlichen Lebenshaltungskosten getragen werden können
• Der Parent-Weg ist nicht darauf angelegt, dass beide Elternteile gemeinsam langfristig dort leben
• Auch für die Erwerbstätigkeit des Elternteils bestehen Beschränkungen

Alter des Kindes, Schulform, Finanzmittel und die Bedingungen für den begleitenden Elternteil müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung geprüft werden.

10. Graduate Visa - Beschäftigung und Aufenthalt nach dem Studium im Vereinigten Königreich

Ein Weg für Absolventinnen und Absolventen, die über den Student-Weg einen geeigneten Studiengang im Vereinigten Königreich erfolgreich abgeschlossen haben.

• Kein Sponsor erforderlich
• Kein gesondertes Mindestgehalt
• Freie Arbeitssuche und Beschäftigung möglich
• Kein direkter Weg zum Daueraufenthalt

Nach dem Graduate Visa wechseln viele auf ein anderes geeignetes Visum wie das Skilled Worker.

Britische Familien- und Heiratsvisa

11. Family Visa - Partner / Spouse

Ein Familienvisum für Personen, die mit einem geeigneten Sponsor - etwa einer britischen Staatsangehörigen oder einer im Vereinigten Königreich niedergelassenen Person - eine echte und dauerhafte Ehe- oder Partnerbeziehung führen.

• Beim Erstantrag Englisch in der Regel A1
• Bei der Verlängerung Englisch in der Regel A2
• Als maßgebliche Mindesteinkommensanforderung gilt bei Neuanträgen derzeit in der Regel £29,000 pro Jahr
• Nach den Regeln anerkannte Cash Savings, Renten und bestimmte Einkünfte außerhalb einer Erwerbstätigkeit können unter bestimmten Bedingungen kombiniert werden

Allein der Besitz von Immobilien erfüllt die Finanzanforderung nicht automatisch. Scheinehe, mangelnde Echtheit der Beziehung, Nichterfüllung der Finanzanforderung und die Vorlage falscher Unterlagen sind die wichtigsten Ablehnungsrisiken.

12. Fiancé / Fiancée Visa

Eine Form des Family Visa für Personen, die nach der Eheschließung im Vereinigten Königreich auf den Partner- / Spouse-Weg wechseln möchten.

• In dieser Phase ist die Erwerbstätigkeit anders als beim üblichen Ehegattenvisum eingeschränkt
• Nach der Eheschließung ist ein Wechsel auf den geeigneten Partner- / Spouse-Weg erforderlich

Erst nach dem Wechsel auf den geeigneten Weg nach der Eheschließung sind ein längerer Aufenthalt und eine Erwerbstätigkeit möglich.

13. Adult Dependent Relative

Ein sehr eingeschränkter Weg für Eltern, Großeltern oder erwachsene Angehörige, die von Familienmitgliedern im Vereinigten Königreich langfristig gepflegt werden müssen.

• Nachweis, dass wegen Alter, Krankheit oder Behinderung langfristig persönliche Pflege erforderlich ist
• Strenger Nachweis, dass die erforderliche Pflege im Heimatland nicht in zumutbarer Weise erlangt werden kann

Da die Voraussetzungen dieses Wegs sehr streng sind, ist die Prüfung der individuellen Sachlage entscheidend.

Britische Visa für Jugendaustausch, Entsendung und befristete Beschäftigung

14. Youth Mobility Scheme - Jugendaustausch und Beschäftigung im Vereinigten Königreich

Ein Programm, mit dem junge Menschen, die die je nach Staatsangehörigkeit geltenden Altersgrenzen und weitere Kriterien erfüllen, im Vereinigten Königreich leben und arbeiten können.

• Kein gesonderter Englischtest
• Kein Sponsor erforderlich
• Kein Mindestgehalt
• In der Regel Finanzanforderung von £2,530
• Üblicherweise 28 Tage ununterbrochen vorzuhalten

Das Youth Mobility Scheme selbst ist in der Regel kein direkter Weg zum Daueraufenthalt.

15. Global Business Mobility - Entsendung durch international tätige Unternehmen ins Vereinigte Königreich

Ein auf unternehmensinterne Mobilität ausgerichteter Weg für die Entsendung ins Vereinigte Königreich, den Eintritt in den britischen Markt und die Durchführung von Projekten durch multinationale Unternehmen.

• Senior or Specialist Worker
• Graduate Trainee
• UK Expansion Worker
• Service Supplier
• Secondment Worker

Zweck und Möglichkeit eines Wegs zum Daueraufenthalt unterscheiden sich vom regulären Skilled Worker.

16. UK Expansion Worker Visa

Ein Weg, den ausländische Unternehmen nutzen können, um in der Anfangsphase des Aufbaus einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Vereinigten Königreich Führungskräfte oder Fachkräfte dorthin zu entsenden.

• Zweck ist die Ausweitung der Geschäftstätigkeit eines ausländischen Unternehmens ins Vereinigte Königreich
• Charakter einer Mitarbeiterentsendung in der Anfangsphase
• Abzugrenzen von der freien Gründung und dem Daueraufenthalt einzelner Unternehmerinnen und Unternehmer

Entscheidend sind die Unternehmensstruktur und der Zweck der Entsendung.

17. Senior or Specialist Worker Visa

Ein Weg für die Entsendung von Führungskräften oder Fachkräften eines multinationalen Unternehmens zu einer verbundenen Gesellschaft im Vereinigten Königreich.

• Geeignete Verbindung zwischen den Unternehmen
• Berufserfahrung im ausländischen Unternehmen
• Certificate of Sponsorship
• Geeignete Tätigkeit
• Gehaltsbedingungen

Dieses Visum ist in der Regel nicht wie das Skilled Worker als direkter Weg zur Niederlassung angelegt.

18. Temporary Work Visa - Britische Visa für befristete und besondere Beschäftigung

Zu den wichtigsten Wegen zählen Creative Worker, Charity Worker, Religious Worker, Government Authorised Exchange, Seasonal Worker und International Agreement.

• Meist sind ein Sponsor und ein Certificate of Sponsorship oder ein bestimmtes Programm erforderlich
• Zweck und Dauer des Aufenthalts sind begrenzt

Die Antragsvoraussetzungen richten sich nach dem jeweiligen Unterweg von Temporary Work.

Wichtige Gründe, aus denen ein britisches Visum nicht erteilt wird

1. Schwerwiegende Vorstrafen

Freiheits- oder Bewährungsstrafen ab einem bestimmten Umfang, wiederholte Straftaten oder Delikte mit schwerem Schaden können zwingende oder im Ermessen liegende Ablehnungsgründe sein.

2. Gefälschte Unterlagen oder falsche Angaben

Gefälschte Arbeitsbescheinigungen, unwahre Kontostände, gefälschte Gehaltsabrechnungen, falsche Angaben zu Ausbildung oder Ehestand sowie das Verschweigen früherer Visumablehnungen oder von Vorstrafen können sehr schwerwiegende Folgen haben.

3. Frühere Verstöße gegen das britische Einwanderungsrecht

Overstay, illegale Beschäftigung, Verstöße gegen Visumauflagen, illegale Einreise oder eine Abschiebung können die künftige Prüfung eines britischen Visums erheblich beeinflussen.

4. Abweichung zwischen angegebenem und tatsächlichem Zweck

Wenn der tatsächliche Zweck vom beantragten Visumzweck abweicht, etwa Arbeit unter dem Deckmantel von Tourismus oder Studium, kann dies zu einer Ablehnung oder zu Problemen bei der Einreise führen.

5. Unklare Herkunft der Finanznachweise

Wenn kurz vor der Antragstellung plötzlich ein hoher Betrag auf dem Konto eingeht und die rechtmäßige Herkunft der Mittel sowie deren tatsächliche Verfügbarkeit nicht erklärt werden können, kann dies zum Problem werden.

Vorgehen bei Ablehnung eines britischen Visums oder einer ETA

Kriterien für Englisch, Gehalt und Finanzmittel bei britischen Visa

Vergleich der Englischanforderungen britischer Visa

Wichtige Gehalts- und Einkommenskriterien britischer Visa

• Skilled Worker: in der Regel £41,700 oder die Going Rate der jeweiligen Tätigkeit, je nachdem, welcher Betrag höher ist
• Scale-up Worker: in der Regel £39,100 oder die Going Rate der jeweiligen Tätigkeit, je nachdem, welcher Betrag höher ist
• Health and Care Worker: gesonderte Kriterien je nach Tätigkeit. Für einige Wege kann £31,300 oder die lower going rate maßgeblich sein.
• Partner / Spouse: Anders als beim Beschäftigungsgehalt eines Arbeitsvisums wird hier in der Regel eine Mindesteinkommensanforderung von £29,000 geprüft.
• Wichtige Wege ohne Mindestgehalt: Global Talent, Innovator Founder, HPI, Student, Graduate

Wie viel Vermögen ist für einen britischen Visumantrag erforderlich?

Bei britischen Visa gibt es kein für alle Visa geltendes Kriterium in der Art "Vermögen von mehreren hundert Millionen Won oder mehr". Je nach Visumart unterscheidet sich die Art der erforderlichen Mittel.

• Standard Visitor: Fähigkeit, die tatsächlichen Reisekosten und die Aufenthaltskosten im Vereinigten Königreich zu tragen
• Student: offene Studiengebühren + die nach den Regeln geforderten Lebenshaltungskosten
• Skilled Worker: Beschäftigungsvoraussetzungen + falls erforderlich £1,270 an Mitteln zur Lebenshaltung
• Youth Mobility: £2,530
• HPI: in der Regel £1,270
• Family Visa: nach den Regeln anerkanntes Einkommen und Cash Savings
• Innovator Founder: Mittel, die die eigenen Lebenshaltungskosten und die Umsetzbarkeit des Vorhabens tragen können

Bei britischen Visa sind daher nicht so sehr die Frage "Wie hoch ist das Gesamtvermögen?", sondern Art, Herkunft und Vorhaltezeit der Mittel, ihre tatsächliche Verfügbarkeit und die Eignung der Nachweise entscheidend.

Welches britische Visum passt zu mir?

• Reise, Tourismus oder Verwandtenbesuch im Vereinigten Königreich → ETA oder Standard Visitor
• Qualifizierte Beschäftigung im Vereinigten Königreich → Skilled Worker / Health and Care Worker / Scale-up
• International anerkannte Fachkräfte → Global Talent
• Abschluss an einer ausländischen Spitzenuniversität → HPI
• Gründung eines innovativen Unternehmens im Vereinigten Königreich → Innovator Founder
• Studium an einer britischen Universität oder Graduiertenschule → Student Visa
• Beschäftigung nach dem Studium im Vereinigten Königreich → Graduate → danach Skilled Worker / Global Talent und Ähnliches prüfen
• Heirat mit einer britischen Staatsangehörigen oder einer daueraufenthaltsberechtigten Person oder Familienleben → Partner / Spouse / Family Visa
• Aufenthalt und Beschäftigung junger Menschen im Vereinigten Königreich → Youth Mobility Scheme
• Markteintritt ausländischer Unternehmen und Entsendung von Mitarbeitenden → Global Business Mobility / UK Expansion Worker

Britisches Reisevisum beantragen

Das sollten Sie vor dem britischen Visumantrag unbedingt prüfen

01. Der genaue Zweck Ihrer Reise ins Vereinigte Königreich

Zunächst muss geklärt werden, ob es um Tourismus, Beschäftigung, Studium oder Geschäftstätigkeit geht.

02. Englischkenntnisse

Je nach Visum ist kein Englischtest erforderlich oder es gelten unterschiedliche Kriterien wie A1, A2, B1 oder B2.

03. Gehalt oder Einkommen

Bei Arbeitsvisa sind die Tätigkeit und die Going Rate entscheidend, beim Family Visa muss eine gesonderte Mindesteinkommensanforderung geprüft werden.

04. Finanzielle Leistungsfähigkeit

Je nach Visum werden unterschiedliche Mittel anerkannt, etwa Mittel zur Lebenshaltung, Studiengebühren, Reisekosten oder Cash Savings.

05. Sponsor oder Endorsement

Für den Skilled Worker sind ein zugelassener Arbeitgeber und ein CoS erforderlich, für den Innovator Founder und ähnliche Wege ein gesondertes endorsement.

06. Möglichkeit eines Daueraufenthalts

Nicht jedes britische Visum führt direkt zum Daueraufenthalt. Wer eine langfristige Niederlassung plant, sollte bereits bei der Wahl des ersten Visums die spätere ILR-Möglichkeit mitprüfen.

Britische Visa - das Wichtigste in Kürze

Erstens: Bei britischen Visa gibt es kein für alle Wege einheitliches Mindestvermögen. Je nach Visum werden Lebenshaltungskosten, Studiengebühren, Gehalt, Einkommen oder anerkannte liquide Mittel geprüft.

Zweitens: Ein britisches Arbeitsvisum erhält man nicht allein durch ein hohes Gehalt. Sponsor, Certificate of Sponsorship, geeignete Tätigkeit und Going Rate müssen zusammen erfüllt sein.

Drittens: Die Englischkriterien unterscheiden sich je nach Visum. Da sich die Kriterien für wichtige Wege wie Beschäftigung, Gründung und Studium ändern können, sollten die zum Zeitpunkt der Antragstellung geltenden aktuellen Regeln geprüft werden.

Viertens: Bei britischen Touristen- und Besuchervisa zählt weniger der Englischnachweis als die Frage, ob es sich um einen Genuine Visitor handelt. Zweck des Besuchs, Rückkehrabsicht, Reisedauer und die Plausibilität der finanziellen Situation sind wichtige Prüfkriterien.

Fünftens: Bei falschen Unterlagen und unwahren Angaben ist größte Vorsicht geboten. Selbst wenn die grundlegenden Visumvoraussetzungen erfüllt sind, können die Vorlage falscher Unterlagen oder das Verschweigen wesentlicher Tatsachen zur Ablehnung führen und künftige Einwanderungsanträge im Vereinigten Königreich erheblich beeinträchtigen.

Häufig gesuchte Informationen zu britischen Visa

• So beantragen Sie ein britisches Visum
• Britisches Reisevisum und Electronic Travel Authorisation - Antrag und Voraussetzungen
• Status von britischem Visum und ETA abfragen
• FAQ zu britischem Visum und ETA
• Vorgehen bei Ablehnung von britischem Visum oder ETA

Sie wissen nicht, welches britische Visum Sie beantragen sollen?

Je nach Zweck Ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich und Ihrer persönlichen Situation kann ein anderes Visum passend sein. Prüfen Sie bitte zunächst Ihren Reisezweck - Tourismus, Geschäftsreise, Beschäftigung, Studium, Unternehmensgründung, Heirat oder Familie - sowie Ihre aktuellen Antragsvoraussetzungen und wählen Sie dann den geeigneten Visumweg.

Anfrage zum britischen Visum stellen