¿Está preparando su visado para el Reino Unido? Los visados británicos se clasifican en distintos tipos según el motivo de la visita: turismo · viajes de negocios, trabajo, estudios, emprendimiento · negocios, familia · matrimonio, intercambio juvenil, traslados dentro de una empresa, trabajo temporal, entre otros.
Cada visado tiene requisitos distintos no solo en cuanto a los criterios de admisión, sino también en nivel de inglés, salario · ingresos, acreditación de fondos, necesidad de un Sponsor, posibilidad de trabajar y opciones de acceso a la residencia permanente. Por eso, antes de solicitar un visado británico no basta con elegir un nombre de visado: es importante determinar con precisión cuál se ajusta al motivo real de su viaje y a su situación actual.
En esta página encontrará un resumen que le permite comparar de un vistazo los principales visados británicos y sus requisitos de solicitud.
¿Qué tipos de visado británico existen?
- Viajes y negocios en el Reino Unido: ETA, Standard Visitor Visa
- Trabajo en el Reino Unido: Skilled Worker Visa, Health and Care Worker Visa, Scale-up Worker Visa
- Talento altamente cualificado: Global Talent Visa, High Potential Individual(HPI) Visa
- Emprendimiento y negocios en el Reino Unido: Innovator Founder Visa, UK Expansion Worker Visa
- Estudios en el Reino Unido: Student Visa, Child Student Visa, Parent of a Child Student
- Trabajo tras los estudios: Graduate Visa → después se puede valorar el cambio a Skilled Worker o Global Talent, entre otros
- Familia y matrimonio: Partner / Spouse Visa, Fiancé / Fiancée Visa, Child, Parent, Adult Dependent Relative
- Jóvenes · trabajo temporal · traslados de empresa: Youth Mobility Scheme, Temporary Work Visa, Global Business Mobility
Comparativa de los principales visados británicos
| Categoría | Visado representativo | Inglés | Salario · ingresos principales | Fondos principales | Trabajo | Vía a la residencia permanente |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Turismo · negocios | Standard Visitor | No se exige | Sin criterio | Capacidad para costear el viaje | En principio no permitido | X |
| Trabajo cualificado | Skilled Worker | B2 | Habitualmente £41,700+ | Habitualmente £1,270 | Sí | Sí |
| Trabajo sanitario | Health and Care Worker | B2 | Según la ocupación | Habitualmente £1,270 | Sí | Sí |
| Empresas en expansión | Scale-up Worker | B2 | Habitualmente £39,100+ | Habitualmente £1,270 | Sí | Sí |
| Talento global | Global Talent | Sin obligación general en la primera solicitud | No se exige | Sin patrimonio mínimo general | Sí | Sí |
| Emprendimiento innovador | Innovator Founder | B2 | No se exige | Manutención + capacidad de ejecutar el negocio | Sí | Sí |
| Graduados de universidades de prestigio | HPI | Sí existe requisito de inglés | No se exige | £1,270 | Sí | No es una vía directa |
| Universidad · posgrado | Student | B1/B2 | No se exige | Matrícula + manutención | Limitado | Indirecta |
| Trabajo tras graduarse | Graduate | Habitualmente sin examen específico | No se exige | Sin salario mínimo específico | Sí | Indirecta |
| Cónyuge | Partner / Spouse | A1 en la primera solicitud | Habitualmente £29,000 | Ingresos · ahorros admitidos | Sí | Sí |
| Intercambio juvenil | Youth Mobility | No se exige | No se exige | £2,530 | Sí | No es una vía directa |
Los criterios que se aplican en la práctica pueden variar según la ocupación, el momento de la solicitud, la situación migratoria previa y las excepciones previstas en la normativa.
Visados de turismo y visita al Reino Unido
1. Standard Visitor Visa - turismo, viajes de negocios y visitas a familiares en el Reino Unido
El Standard Visitor es la vía de entrada más habitual al Reino Unido y se utiliza para hacer turismo, visitar a familiares y amigos, viajes de negocios, reuniones, asistencia a ferias y seminarios, así como para algunos estudios de corta duración. Por lo general permite permanecer hasta 6 meses.
- Debe ser un visitante real (Genuine Visitor).
- Debe tener la intención de abandonar el Reino Unido al finalizar la visita.
- No debe pretender residir de hecho en el Reino Unido a largo plazo mediante visitas repetidas.
- No debe realizar trabajos que no estén permitidos a un Visitor.
- Los gastos de viaje, alojamiento y manutención debe poder asumirlos usted mismo o un patrocinador legítimo.
El Standard Visitor Visa ordinario no exige ninguna puntuación de inglés. Tampoco existe por ley un salario mínimo uniforme, un saldo bancario mínimo ni un umbral de patrimonio inmobiliario. Lo que importa es que la profesión, el salario, el historial bancario, la duración del viaje, el coste del viaje y el origen de los fondos del solicitante resulten razonables.
Visados de trabajo del Reino Unido
2. Skilled Worker Visa - visado británico de trabajo cualificado
El Skilled Worker Visa es el visado de trabajo más representativo y lo solicitan los profesionales que han recibido una oferta de empleo apta por parte de un empleador autorizado en el Reino Unido.
- Empleador Sponsor autorizado por el Home Office
- Certificate of Sponsorship(CoS)
- Ocupación apta
- Nivel de cualificación exigido
- Cumplimiento del umbral salarial de esa ocupación
- Cumplimiento del requisito de inglés
- Acreditación de fondos de manutención cuando sea necesario
Actualmente el requisito de inglés principal para las nuevas solicitudes es un CEFR B2. Por lo general hay que alcanzar £41,700 anuales o el Going Rate de la ocupación correspondiente, la cantidad que sea mayor. Habitualmente pueden exigirse £1,270 de fondos de manutención, que normalmente deben mantenerse durante 28 días. Si se conservan los requisitos y se completa el periodo exigido, esta vía suele conducir al ILR.
3. Health and Care Worker Visa - visado británico para profesionales sanitarios y de cuidados
Es una vía laboral de la familia del Skilled Worker dirigida a médicos, personal de enfermería, algunas profesiones sanitarias y ocupaciones relacionadas con los servicios sociales.
- El requisito de inglés suele ser CEFR B2
- Comprobar el umbral salarial de cada ocupación
- Comprobar el código exacto de la ocupación
- Comprobar si se admite la contratación de personal desde el extranjero
- Comprobar la condición de Sponsor y si se permiten familiares dependientes
A algunas ocupaciones puede aplicárseles el umbral de £31,300 o el lower going rate correspondiente, la cantidad que sea mayor, pero en las ocupaciones sujetas a las tablas salariales del NHS y en los care worker, entre otras, hay que consultar reglas específicas.
4. Scale-up Worker Visa - visado británico para empresas en expansión
Es una vía laboral disponible para quienes reciben una oferta de empleo apta de una empresa Scale-up autorizada.
- Oferta de empleo de una empresa Scale-up autorizada
- Certificate of Sponsorship inicial
- Inglés B2
- Cumplimiento del umbral salarial
- Fondos de manutención cuando sean necesarios
El salario suele ser de £39,100 o el Going Rate de la ocupación, la cantidad que sea mayor, y en cuanto a los fondos se comprueban habitualmente £1,270. Transcurrido cierto periodo, la dependencia del empleador puede ser menor que en el Skilled Worker ordinario.
Visados británicos para talento altamente cualificado y emprendedores
5. Global Talent Visa - el visado británico para profesionales de talla mundial
El Global Talent Visa está dirigido a personas reconocidas como Leader o Potential Leader en los ámbitos académico y de investigación, ciencia, ingeniería, medicina, humanidades, arte y cultura o tecnología digital.
- Por lo general se necesita el endorsement de la entidad autorizada correspondiente
- Quienes hayan recibido un premio de prestigio reconocido por la normativa pueden quedar exentos del endorsement
- La primera solicitud no exige con carácter general un examen de inglés
- No existe un salario mínimo uniforme ni un umbral de patrimonio neto mínimo
Según la subcategoría y el perfil, en algunos casos es posible solicitar el ILR con relativa rapidez.
6. Innovator Founder Visa - visado británico de emprendimiento innovador
Es el visado para emprendedores que quieren poner en marcha un negocio en el Reino Unido a partir de una idea empresarial innovadora.
- Contar con el endorsement de un Endorsing Body autorizado
- Innovative - carácter innovador
- Viable - viabilidad
- Scalable - capacidad de crecimiento
- Inglés CEFR B2
A diferencia del antiguo Innovator Visa, que exigía una inversión mínima uniforme de £50,000, el actual Innovator Founder no impone la misma inversión mínima a todos los solicitantes. No obstante, hay que demostrar que se dispone de fondos suficientes para poner en marcha el negocio y que este es realizable; si se cumplen los requisitos de asentamiento, puede valorarse la posibilidad de obtener el ILR al cabo de 3 años.
7. High Potential Individual(HPI) Visa
Es un visado que pueden valorar quienes hayan obtenido en los últimos 5 años un título en una universidad extranjera de primer nivel incluida en la Global Universities List vigente en la fecha de referencia de la solicitud.
- No se necesita Sponsor
- No se necesita oferta de empleo
- No hay umbral de salario mínimo
- Hay que acreditar el nivel de inglés
- Por lo general £1,270 de requisito económico, mantenidos habitualmente durante 28 días
El HPI en sí mismo no es, por regla general, una vía directa a la residencia permanente, por lo que conviene estudiar la estrategia de cambiar después a Skilled Worker o Global Talent, entre otros.
Visados británicos de estudios y de trabajo tras la graduación
8. Student Visa - visado británico de estudiante
Es el visado de estudiante por excelencia para mayores de 16 años que van a cursar estudios de larga duración en un centro educativo autorizado del Reino Unido, y requiere el CAS.
- Inglés habitualmente B2 para estudios de grado o superiores
- Inglés habitualmente B1 para estudios inferiores al grado
- Manutención en Londres: £1,529 al mes × hasta 9 meses
- Manutención fuera de Londres: £1,171 al mes × hasta 9 meses
- La matrícula pendiente de pago que figure en el CAS puede sumarse aparte de la manutención
En el Student Visa importan más los fondos líquidos admitidos por la normativa y el periodo durante el que se mantienen que el simple valor de los bienes inmuebles.
9. Child Student / Parent of a Child Student
El Child Student es la vía que se utiliza cuando un estudiante de 4 a 17 años cursa estudios en un colegio privado británico (Independent School). El Parent of a Child Student es un visado limitado que permite que uno de los progenitores acompañe, bajo determinadas condiciones, a un hijo menor que estudia en el Reino Unido.
- El Child Student debe poder cubrir la matrícula y los gastos de manutención necesarios
- La vía Parent no está pensada para que ambos progenitores residan juntos a largo plazo
- También existen restricciones al trabajo de los progenitores, entre otras
Hay que comprobar en el momento de la solicitud la edad del menor, el tipo de centro, los fondos y las condiciones del progenitor acompañante.
10. Graduate Visa - trabajar y permanecer en el Reino Unido tras los estudios
Es la vía disponible para quienes han completado con éxito un programa apto en el Reino Unido a través de la ruta Student.
- No se necesita Sponsor
- No hay umbral de salario mínimo específico
- Permite buscar empleo y trabajar con libertad
- No es una vía directa a la residencia permanente
Tras el Graduate Visa es habitual cambiar a otro visado apto, como el Skilled Worker.
Visados británicos de familia y matrimonio
11. Family Visa - Partner / Spouse
Es el visado familiar que valoran quienes mantienen una relación de pareja o matrimonio auténtica y duradera con un Sponsor apto, como un ciudadano británico o una persona con residencia permanente.
- Inglés habitualmente A1 en la primera solicitud
- Inglés habitualmente A2 en la fase de renovación
- El requisito de ingresos mínimos de referencia para las nuevas solicitudes es actualmente de £29,000 anuales
- Bajo determinadas condiciones se pueden combinar Cash Savings, pensiones y algunos ingresos no salariales admitidos por la normativa
El mero valor de los bienes inmuebles no basta para cumplir automáticamente el requisito económico. Los principales motivos de denegación son el matrimonio de conveniencia, la falta de autenticidad de la relación, el incumplimiento del requisito económico y la presentación de documentación falsa.
12. Fiancé / Fiancée Visa
Es una modalidad del Family Visa para quienes desean casarse en el Reino Unido y después cambiar a la vía Partner / Spouse.
- En esta fase, a diferencia del visado de cónyuge ordinario, el trabajo está restringido
- Tras el matrimonio hay que cambiar a la vía Partner / Spouse apta
Solo tras cambiar a la vía apta después del matrimonio será posible la residencia de larga duración y el trabajo.
13. Adult Dependent Relative
Es una vía muy restringida dirigida a padres, abuelos u otros familiares adultos que necesitan recibir cuidados de larga duración de un familiar residente en el Reino Unido.
- Hay que acreditar la necesidad de cuidados personales de larga duración por edad avanzada, enfermedad o discapacidad
- Hay que demostrar de forma rigurosa que en el país de origen no se puede recibir razonablemente el nivel de cuidados necesario
Al tratarse de una vía con requisitos muy estrictos, es fundamental analizar los hechos concretos de cada caso.
Visados británicos de intercambio juvenil, traslado de empresa y trabajo temporal
14. Youth Mobility Scheme - intercambio juvenil y trabajo en el Reino Unido
Es un programa que permite residir y trabajar en el Reino Unido a los jóvenes que cumplen los criterios de edad establecidos para cada nacionalidad, entre otros requisitos.
- Sin examen de inglés específico
- No se necesita Sponsor
- No hay umbral de salario mínimo
- Requisito económico de £2,530 con carácter general
- Habitualmente mantenidos durante 28 días consecutivos
El Youth Mobility en sí mismo no es, por regla general, una vía directa a la residencia permanente.
15. Global Business Mobility - traslados de empresas globales al Reino Unido
Es un conjunto de vías centradas en la movilidad empresarial, para traslados de multinacionales al Reino Unido, la entrada en el mercado británico y la ejecución de proyectos, entre otros fines.
- Senior or Specialist Worker
- Graduate Trainee
- UK Expansion Worker
- Service Supplier
- Secondment Worker
Su finalidad y sus opciones de acceso a la residencia permanente son distintas de las del Skilled Worker ordinario.
16. UK Expansion Worker Visa
Es la vía que puede utilizar una empresa extranjera para trasladar al Reino Unido a empleados directivos o especializados en la fase inicial de creación de una sucursal o filial en el país.
- Finalidad de expansión del negocio de una empresa extranjera al Reino Unido
- Traslado de personal en una fase inicial
- Se distingue del propósito de emprender y establecerse libremente como empresario individual
Lo esencial son la estructura de la empresa y la finalidad del traslado.
17. Senior or Specialist Worker Visa
Es la vía que se utiliza para trasladar a directivos o empleados especializados de una multinacional a la entidad vinculada en el Reino Unido.
- Relación apta entre las empresas
- Experiencia laboral en la empresa extranjera
- Certificate of Sponsorship
- Ocupación apta
- Condiciones salariales
Por lo general no es un visado diseñado como vía directa de asentamiento, a diferencia del Skilled Worker.
18. Temporary Work Visa - visados británicos de trabajo temporal y específico
Las vías más representativas son Creative Worker, Charity Worker, Religious Worker, Government Authorised Exchange, Seasonal Worker e International Agreement.
- En la mayoría de los casos se necesita un Sponsor y un Certificate of Sponsorship, o bien un programa designado
- La finalidad y la duración de la estancia son limitadas
Las condiciones de la solicitud varían según la subcategoría concreta de Temporary Work.
Principales motivos por los que no se puede obtener un visado británico
1. Antecedentes penales graves
Las penas de prisión o suspendidas a partir de cierta gravedad, la reincidencia o los delitos que han causado un daño grave pueden ser causa de denegación obligatoria o discrecional.
2. Documentación o declaraciones falsas
Los certificados de trabajo falsificados, los saldos bancarios falsos, las nóminas simuladas, los títulos académicos o las relaciones matrimoniales falsas, así como ocultar denegaciones de visado anteriores o antecedentes penales, pueden constituir un problema muy grave.
3. Infracciones anteriores de la ley de inmigración británica
Los antecedentes de Overstay, trabajo ilegal, incumplimiento de las condiciones del visado, entrada irregular o expulsión pueden afectar de forma decisiva a futuras solicitudes de visado británico.
4. Cuando el motivo declarado y el motivo real no coinciden
Trabajar bajo la apariencia de turismo o de estudios, es decir, cuando el propósito real no coincide con el del visado solicitado, puede dar lugar a una denegación o a problemas en la entrada al país.
5. Cuando el origen de los fondos no está claro
Si justo antes de la solicitud se ingresa de repente una cantidad elevada en la cuenta y no se puede explicar el origen legítimo del dinero ni su disponibilidad real, puede convertirse en un problema.
Cómo actuar ante la denegación de un visado británico o de la ETA
Criterios de inglés, salario y fondos de los visados británicos
Comparativa de los requisitos de inglés de los visados británicos
| Visado | Requisito de inglés de referencia |
|---|---|
| Standard Visitor | No se exige |
| Skilled Worker | B2 |
| Health and Care Worker | B2 |
| Scale-up | B2 |
| Innovator Founder | B2 |
| HPI | Sí existe requisito de inglés |
| Student - grado o superior | B2 |
| Student - inferior a grado | B1 |
| Spouse primera solicitud | A1 |
| Spouse renovación | A2 |
| Global Talent primera solicitud | Sin examen de inglés general obligatorio |
| Youth Mobility | No se exige |
| Graduate | Habitualmente sin examen nuevo específico |
Principales criterios de salario e ingresos de los visados británicos
- Skilled Worker: habitualmente £41,700 o el Going Rate de la ocupación correspondiente, la cantidad que sea mayor
- Scale-up Worker: habitualmente £39,100 o el Going Rate de la ocupación correspondiente, la cantidad que sea mayor
- Health and Care Worker: criterios propios según la ocupación. Algunas vías pueden aplicar el umbral de £31,300 o el lower going rate.
- Partner / Spouse: a diferencia del concepto de salario por cuenta ajena de los visados de trabajo, se comprueba habitualmente un requisito de ingresos mínimos de £29,000.
- Vías representativas sin umbral de salario mínimo: Global Talent, Innovator Founder, HPI, Student, Graduate
Que no exista un umbral de salario mínimo no significa que no haya requisitos económicos ni otros requisitos de solicitud.
¿Cuánto patrimonio hace falta para solicitar un visado británico?
En los visados británicos no existe un criterio común a todos ellos del tipo «tener un patrimonio superior a X». La naturaleza de los fondos necesarios varía según el tipo de visado.
- Standard Visitor: capacidad para asumir los gastos reales del viaje y de la estancia en el Reino Unido
- Student: matrícula pendiente + manutención exigida por la normativa
- Skilled Worker: condiciones de empleo + £1,270 de fondos de manutención cuando sean necesarios
- Youth Mobility: £2,530
- HPI: habitualmente £1,270
- Family Visa: ingresos y Cash Savings admitidos por la normativa
- Innovator Founder: fondos que respalden la manutención personal y la viabilidad de la ejecución del negocio
Por tanto, en los visados británicos importan más el tipo de fondos, su origen, el periodo durante el que se mantienen, su disponibilidad real y la idoneidad de los justificantes que la simple pregunta de «¿a cuánto asciende mi patrimonio total?».
¿Cuál es el visado británico adecuado para mí?
- Viajar, hacer turismo o visitar a familiares en el Reino Unido → ETA o Standard Visitor
- Trabajar como profesional cualificado en el Reino Unido → Skilled Worker / Health and Care Worker / Scale-up
- Profesionales de talla mundial → Global Talent
- Graduados de universidades extranjeras de prestigio → HPI
- Crear un negocio innovador en el Reino Unido → Innovator Founder
- Estudiar en una universidad o posgrado británico → Student Visa
- Trabajar tras estudiar en el Reino Unido → Graduate → valorar después Skilled Worker / Global Talent, entre otros
- Casarse o formar una familia con un ciudadano británico o residente permanente → Partner / Spouse / Family Visa
- Jóvenes que quieren residir y trabajar en el Reino Unido → Youth Mobility Scheme
- Empresas extranjeras que se implantan en el Reino Unido o trasladan personal → Global Business Mobility / UK Expansion Worker
Solicitar el visado de viaje al Reino Unido
Compruebe esto antes de solicitar un visado británico
01. El motivo exacto de su viaje al Reino Unido
Lo primero es distinguir si se trata de turismo, trabajo, estudios o negocios.
02. Nivel de inglés
Según el visado, puede no exigirse examen de inglés o aplicarse criterios distintos como A1, A2, B1 o B2.
03. Salario o ingresos
En los visados de trabajo son determinantes la ocupación y el Going Rate, y en el Family Visa hay que comprobar un requisito de ingresos mínimos específico.
04. Capacidad económica
Cada visado admite tipos de fondos distintos: fondos de manutención, matrícula, gastos de viaje o Cash Savings, entre otros.
05. Sponsor o Endorsement
El Skilled Worker requiere un empleador autorizado y un CoS, mientras que el Innovator Founder, entre otros, exige un endorsement específico.
06. Posibilidad de acceder a la residencia permanente
No todos los visados británicos conducen directamente a la residencia permanente. Si planea asentarse a largo plazo, conviene valorar desde la elección del primer visado sus futuras opciones de ILR.
Resumen esencial sobre los visados británicos
Primero, en los visados británicos no existe un patrimonio mínimo común a todas las vías. Según el visado, hay que acreditar manutención, matrícula, salario, ingresos o activos líquidos admitidos.
Segundo, los visados de trabajo británicos no se conceden solo por tener un salario alto. Hay que cumplir a la vez con el Sponsor, el Certificate of Sponsorship, una ocupación apta y el Going Rate.
Tercero, los requisitos de inglés varían según el visado. Los criterios de inglés de las principales vías de trabajo, emprendimiento y estudios pueden cambiar, por lo que hay que consultar la normativa vigente en el momento de la solicitud.
Cuarto, en los visados de turismo y visita al Reino Unido importa más la condición de Genuine Visitor que la puntuación de inglés. El motivo de la visita, la intención de regresar, la duración del viaje y la coherencia de la situación económica son factores clave de evaluación.
Quinto, hay que tener mucho cuidado con la documentación y las declaraciones falsas. Aunque se cumplan los requisitos básicos del visado, presentar documentación falsa u ocultar hechos relevantes puede provocar la denegación del visado y afectar de forma decisiva a futuras solicitudes migratorias en el Reino Unido.
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¿No sabe qué visado británico debe solicitar?
El visado adecuado puede variar según el motivo del viaje al Reino Unido y la situación del solicitante. Le recomendamos que primero determine su finalidad —turismo, negocios, trabajo, estudios, emprendimiento, matrimonio o familia— y sus condiciones actuales de solicitud, y que después valore la vía de visado adecuada.